Karta kredytowa ? co i jak?autorem artykułu jest Marcin ChrapkaPosiadanie karty kredytowej to nie tylko prestiż ? zresztą już dawno przestała ona świadczyć o jej posiadaczu, że jest osobą zamożną ? banki coraz częściej p
Pracuj.pl ? czołowy serwis rekrutacyjny ? zaprasza na czwartą edycję konferencji ?Wyzwania HR? poświęconą strategicznej roli HR w procesach zarządzania w organizacji.Jak stół do piłkarzyków wpływa na zaangażowanie prac
PIT-2006 Rozlicz podatek z Namiautorem artykułu jest Wojciech WesołowskiSkala podatkowa 2006r.Podstawą obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych są przychody podatnika, pomniejszone o składkę na ubezpieczenie emerytal
W czwartek, 16 lutego 2012 roku zostanie wyłoniony nowy Prezes Związku Firm Public Relations. Jerzy Ciszewski, Prezes MSLGROUP Poland opisał cechy, umiejętności i dokonania jakie powinna posiadać osoba, która obejmie tę f
Czy w oczekiwaniach finansowych kierować się minimalizmem?autorem artykułu jest Joanna WiejakCzęsto spotykam się ze stwierdzeniami, że źle jest być człowiekiem zbyt ambitnym i wymagającym. Trzeba umieć zadowolić się tym,
Czterech na pięciu Polaków uważa, że można żyć oszczędnie nie rezygnując z codziennych przyjemności – wynika z badania ?Oszczędnościowy Barometr ING?, sporządzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego przez Millward Br
ING Bank zaoferował najbogatszym klientom Private Banking unikalne na rynku rozwiązanie - kompleksową usługę zarządzania portfelem inwestycyjnym. Od niedawna klienci mogą korzystać z pełnej oferty inwestycyjnej w jednym miejsc
Do BBB+, z BBB został podniesiony rating TUiR WARTA. W ten sposób agencja Standard&Poor’s doceniła poprawę wyników finansowych, będącą efektem zmian wprowadzonych przez zarząd i modyfikację strategii fir
Kilka wybiórczych rad, jak zaoszczędzić do 50 pln miesięcznieautorem artykułu jest Paweł Sygnowski Proste i zrozumiałe, ale wcale nie tak łatwe dla każdego do praktycznego zastosowania rady, dzięki którym można zaoszczęd
Zespoły sprzedażowe jako forma organizacji działu sprzedaży stają się coraz popularniejsze. Coraz więcej firm dostrzega zalety tego systemu nastawionego na wynik osiągnięty wspólnym wysiłkiem, a nie na rywalizację jednostek
